人才观念：尊重人才、激活人才、培育人才、留住人才。 

重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会，员工为企业创造财富。   

选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。   

育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还要培养高层次的“道德人”。